Le Portugal se prépare à une transformation de son système éducatif avec l’avènement de l’Intelligence Artificielle (IA). Les tâches répétitives seront déléguées aux machines, renforçant ainsi le rôle du pédagogue dans sa dimension humaine.
Cette évolution mettra l’accent sur les aspects de l’apprentissage non remplaçables par la machine, tels que les émotions et les compétences socio-émotionnelles. Les démarches créatives et artistiques, ainsi que les domaines éthiques et esthétiques, gagneront en importance. La dextérité manuelle devra également être enseignée.
La Protection des Données et le Droit à la Déconnexion
Avec la présence omniprésente de l’IA, la formation du personnel à la protection des données sera cruciale. Les organisations syndicales veilleront également à protéger le droit à la déconnexion. L’impact du numérique sur les conditions de travail des agents est déjà significatif.
Comprendre le Fonctionnement de l’IA
Pour comprendre l’impact de l’IA, il est essentiel de comprendre son fonctionnement. Le « machine learning » est un processus puissant derrière les IA. Il faudra former les élèves, les étudiants et le personnel sur ces processus. Les biais de l’IA doivent être pris en compte, tout comme les mathématiques sous-jacentes à l’IA.
Éthique et Utilisation de l’IA
La formation devra également aborder les risques des utilisations non éthiques de l’intelligence artificielle. Le règlement général sur la protection des données (RGPD) précise que les décisions ne peuvent pas être fondées exclusivement sur un traitement automatisé.
L’Humain et l’IA : Un Équilibre à Trouver
Bien que l’IA soit un outil puissant, il est crucial de l’utiliser de manière éthique. Les organisations syndicales ont un rôle clé à jouer dans la compréhension et la gestion des enjeux et des risques de l’IA.