Les grandes entreprises se tournent de plus en plus vers l’intelligence artificielle (IA) pour dynamiser leur stratégie. Cependant, la plupart des dirigeants et administrateurs manquent de compétences dans ce domaine, comme le souligne Axios dans sa newsletter du 23 avril. L’IA oblige les conseils d’administration à repenser leur fonctionnement, et certaines entreprises vont jusqu’à nommer des IA au sein de leurs organes de direction.
International Holding Company, la plus importante entreprise des Émirats arabes unis cotée en Bourse, a par exemple nommé un observateur IA, Aiden Insight, au sein de son conseil d’administration en février. Cette entité virtuelle, développée par G42 en partenariat avec Microsoft, assiste aux réunions et fournit des informations en temps réel pour alimenter les discussions et aider à la prise de décision.
L’IA, un atout pour les conseils d’administration
Kiril Evtimov, directeur de la technologie de G42, estime que l’arrivée de l’IA dans les conseils d’administration va véritablement changer la donne. Friso van der Oord, vice-président de NACD, souligne que les PDG ne maîtrisent pas toujours suffisamment le sujet de l’IA pour l’intégrer au sein de leur organisation. Les conseils d’administration ont donc besoin des compétences de l’IA pour repérer ces besoins et optimiser leur fonctionnement.
De nouvelles questions en suspens
Cependant, faire siéger l’IA soulève de nouvelles questions. Si l’IA suggère une stratégie qui est finalement adoptée, qui en sera responsable ? Cette question n’est pas nouvelle et se pose dans tous les domaines. Il est donc crucial de se pencher sur ces enjeux sans tarder.