Le tourisme et l’hôtellerie en Arabie Saoudite connaissent une transformation sans précédent, portée par la participation accrue des femmes. Cette évolution est d’autant plus significative que le tourisme est l’une des rares industries où les femmes représentent déjà la majorité de la main-d’œuvre.
Le Royaume souhaite augmenter le nombre de femmes sur le marché du travail, avec un objectif actuel de 40 % d’ici 2030, soit le double du taux de 2010. Le tourisme et l’hôtellerie sont considérés comme des secteurs où les femmes peuvent prospérer, et le Royaume travaille dur pour créer plus d’opportunités dans ce domaine.
Des femmes leaders dans le tourisme
De nombreuses femmes saoudiennes ont réussi à se faire une place dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie. Parmi elles, Sarah Gasim, première vice-présidente, responsable des hôtels et de l’hôtellerie au Royaume-Uni à JLL, qui a géré des complexes hôteliers dans le passé et qui est aujourd’hui un auteur publié et conférencière dans le secteur de l’hospitalité.
Une transformation économique et culturelle
Ce changement est le fruit de réformes économiques et culturelles initiées par l’initiative Vision 2030. Selon Laila Kuznezov, directrice, Pratique de mise en œuvre au cabinet de conseil en gestion Oliver Wyman, les femmes peuvent tirer parti de leurs « compétences et perspectives uniques » pour façonner l’avenir du tourisme saoudien.
Des défis à surmonter
Malgré ces progrès, des défis persistent. Un écart salarial entre les sexes persiste, et les femmes à certains niveaux d’éducation, en particulier celles qui n’ont obtenu qu’un diplôme d’études secondaires, ont des taux de participation beaucoup plus faibles que les hommes. « Une énorme opportunité réside dans la capitalisation de la main-d’œuvre féminine hautement qualifiée en Arabie saoudite », a expliqué Kuznezov.