Face à la popularité croissante de l’intelligence artificielle (IA), les entreprises technologiques américaines offrent des rémunérations attractives pour attirer les talents dans ce domaine. Selon The Wall Street Journal, les offres d’emploi dans l’informatique ont diminué de 31 % en janvier 2023 par rapport à décembre 2022, tandis que celles liées à l’IA ont augmenté de 42 % sur la même période.
Cette tendance s’explique par le lancement de ChatGPT fin 2022, qui a suscité une vague de demandes en matière d’IA. Les professionnels de l’intelligence artificielle, tels que les ingénieurs en Machine Learning et les Data Scientists, bénéficient d’une forte demande sur le marché du travail.
Des salaires en hausse pour les métiers de l’IA
Les entreprises semblent prêtes à payer une prime pour attirer les talents en IA. Une enquête récente indique que trois quarts des entreprises technologiques américaines estiment que les compétences en IA justifient une augmentation de salaire.
Par exemple, un Data manager, responsable des bases de données d’une entreprise et de leur exploitation, peut gagner plus de 20 000 dollars (18 350 euros) de plus qu’avant, avec des salaires allant de 60 000 à plus de 80 000 dollars (73 400 euros) par an. Un ingénieur en Big Data, chargé de fournir les plateformes nécessaires au traitement des données, peut quant à lui espérer un salaire de 110 000 dollars (100 900 euros) par an.