Une étude menée par l’Essec Business School met en lumière l’importance croissante des stratégies data et IA au sein des grandes entreprises françaises. Cependant, un manque de formations techniques et de profils qualifiés est également souligné.
L’Essec Business School a publié les résultats d’une étude examinant la place de l’intelligence artificielle et des données dans les grandes entreprises françaises. Menée par Verian en partenariat avec la French Tech Corporate Community et Claranet, l’enquête a été réalisée auprès de 77 responsables des activités numériques et des ressources humaines de grands groupes en France.
L’IA et les données gagnent du terrain dans les organisations
L’analyse révèle que l’intelligence artificielle et les données jouent un rôle de plus en plus important dans les entreprises. 70% des grands groupes interrogés ont déjà intégré des outils d’intelligence artificielle générative dans leurs stratégies, preuve d’une adoption significative d’une technologie pourtant émergente. De plus, un quart de ces entreprises estiment être en avance dans ce domaine par rapport à leurs concurrents.
Des besoins croissants en matière de compétences techniques et de soft skills
La gestion et l’exploitation des données occupent une place centrale pour 69% des personnes interrogées, avec une augmentation de 19 points en deux ans. 87% des répondants indiquent que le top management est aujourd’hui très sensible à ces enjeux. Les priorités identifiées en entreprise sont la gouvernance des données (58%), la qualité des données (52%) et la sécurité des données.
Des difficultés de recrutement malgré des besoins importants
80% des entreprises rencontrent des difficultés à embaucher dans ces secteurs, principalement en raison du manque de profils qualifiés et de l’inadéquation des compétences des candidats. Parallèlement, 50% d’entre elles admettent ne pas avoir une vision claire de leurs besoins de recrutement.